13 如何像风险投资人那样，几分钟就能看透一个傻逼！寻找靠谱合作伙伴、老板、下属、员工的全网最强攻略！

之前我们讲了如何判断什么是好生意，但事情对了，人也特别重要，所以我们这期就特别送上树杨和盛盛之前在VC实践过总结的看创始人的方法论，希望这套机构总结出来的东西能够帮助到大家在生活中看人、识人，不在人这个层面吃亏摔跟头。

本期节目可以解决的问题：
1 找到一起做生意的合作伙伴

2 找到好的项目的创始人

3 面试高管和员工

本期提纲

01:49 树杨找合作伙伴的标准

01:57 赚过大钱

03:20 吃过大苦

05:15 学习好 学习能力强

07:09 家里有背景

09:48 行业经验

09:50 干没干过

11:51 尊不尊重

14:25 区分信息 有底层思考

16:18 自我认知

16:21 安全感，做什么事情舒服

19:08 开放的接收信息

22:34 执行能力

25:40 勤不勤奋

32:31 决策方法

35:27 数据驱动

37:16 核心指标判断

37:30 预测能力

39:17 小成本试错跑模型

43:58 树杨的面试方法论，这就不打出来了

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主播：树杨，盛盛

• 树杨：前美股上市公司创新业务&战略投资负责人，走过中国东南西北，研究过几百种好生意

即刻ID：树杨Yang

• 盛盛：多年消费领域的投融资和创业经验，对消费领域的一切未知充满好奇

即刻ID：盛盛姓盛

• 剪辑：茸茸毛 （大学生剪辑，还能接播客剪辑外包）

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